Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024 :
un index global de 91, décliné par indicateurs comme suit :
- indicateur écart de rémunérations : 37
- indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
- indicateur retour de congés maternité : non calculable
- indicateur hautes rémunérations: 5
